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吴宇律师
吴宇律师 上海市新闵律师事务所 执业证:13101200510481912
律师简介: 吴 宇律师,法学硕士,上海市新闵律师事务所合伙人,企业及劳动法律事务部部长;《东方大律师》节目组“嘉宾律师”、 “劳动合同法实务研究”课题组委员、中华全国和上海市法学会会员、律师协会会员,四川及重庆在沪企业协会、爱阔特(上海)清洗设备有限公司、上海永裕塑胶有限公司、上海郎特汽车净化器有限公司等数十家公司的常年法律顾问;上海企业法律顾问网(www.fagunet.com)、上海劳动合同法律是网(www.ldf365.com)创办人、首席律师。 ......
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电话:021-64137966
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争议仲裁、 劳动诉讼、 法律咨询、 劳资谈判、 合同定制、 规章审查、 员工手册、 保密协议、 法律顾问。
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对于薪酬体系的改革,从理论上说,一个科学的薪酬体系的设计应该建立在四个方面的依据之上。第一个也是最重要的依据是岗位价值,即薪酬体系的设计应该反映企业内部各岗位对组织的价值和贡献大小,以此保证薪酬体系的............
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